Numerosi contratti a termine nel settore stanno per concludersi a giugno, aprendo la possibilità di accedere all’indennità di disoccupazione, in attesa di un eventuale nuovo incarico.
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è destinata a chi perde il lavoro in modo non volontario, quindi a chi viene licenziato oppure a chi vede terminare un contratto a tempo determinato. Tuttavia, nel settore pubblico è importante fare una precisazione: la NASpI spetta esclusivamente a chi ha un contratto a termine, mentre non è prevista per chi ha un contratto a tempo indeterminato, nemmeno in caso di licenziamento.
Per richiedere la NASpI bisogna aver versato almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni, oltre a ritrovarsi in uno stato di disoccupazione involontaria.
La durata della NASpI è pari alla metà delle settimane di contributi versati nel quadriennio, escludendo quelli già usati per una precedente NASpI.
L’importo varia in base alla retribuzione media:
Se la media è pari o sotto 1.425,21€, si riceve il 75% di quella cifra.
Se è superiore, si calcola il 75% di 1.425,21€ più il 25% della parte eccedente.
In ogni caso, l’indennità non può superare 1.550,42€ al mese. Per i primi 5 mesi si riceve l’importo pieno, poi l’indennità si riduce del 3% al mese. La domanda si presenta online, solo dopo la fine del contratto.
IMPORTANTE: va fatta entro 68 giorni dalla fine del lavoro. Se presentata subito, l’indennità parte dall’ottavo giorno. Se fatta dopo, decorre dal giorno successivo all’invio della domanda.
Nuova campagna informazione telefonica per i contributi del rapporto di lavoro domestico.
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